Vielfalt und Einbindung sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur und Strategie. Für uns bedeutet Diversity aber mehr als nur gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer.

Wir verstehen unter Diversity, Mitarbeiter aller Altersklassen zu beschäftigen, Frauen und Männern auf allen Hierarchiestufen die gleichen Karrierechancen zu ermöglichen sowie Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Ländern der Welt im Unternehmen zu integrieren. Bei Diversity geht es in unserem Verständnis um persönliche und kulturelle Unterschiede sowie um Unterschiede in der Lebens- und Arbeitserfahrung von Frauen und Männern. Diese Unterschiede wollen wir gezielt nutzen, um in unserem Abteilungen und Teams die besten Arbeitsergebnisse und Erfolge zu erzielen. Verschiedene Ansichten, Erfahrungen und Denkansätze bereichern die Diskussion und sind essentiell für die Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen.

Unter Inclusion verstehen wir die Philosophie, alle Mitarbeiter als Teil von TDM Systems zu verstehen und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sein ganzes Können, Wissen und Potenzial täglich aufs Neue in das Unternehmen einzubringen.  

Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Teil unserer Unternehmenskultur: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten, Teilzeitarbeit und vieles mehr bieten die besten Möglichkeiten für jede Lebenssituation. 

Allein in unserem Headquarter in Tübingen sind inzwischen Mitarbeiter aus 10 verschiedenen Nationen beschäftigt. Nicht nur dadurch zeigt sich, dass wir jeden Mitarbeiter gleichermaßen schätzen. Auch unsere Altersstruktur verdeutlicht, dass bei uns Mitarbeiter aller Altersklassen vertreten und willkommen sind.